Experiência em ser um funcionário 3M

Na 3M, colocamos talento, integridade e inovação, acima de tudo. Os funcionários 3M sabem que esses valores trazem sucesso. Além disso, devido à grande diversidade da 3M, os funcionários podem explorar vários campos, desenvolver novas competências e mudar de área de atuação, sem nunca deixar a empresa.

Diversidade

A diversidade é mais do que uma prioridade da 3M. Diversidade é o nosso modelo de negócio. Atuando em mais de 60 países, contamos com nossa força de trabalho global e diversificada para entender as necessidades desses clientes diversos e para gerar uma amplitude de idéias que produzem soluções inovadoras.

Desenvolvimento de Lideranças

De todos os caminhos para o crescimento, investindo na nossa equipe é mais importante. A premissa é simples - se a nossa equipe crescer e se desenvolver, a empresa crescerá.

O primeiro presidente da 3M do conselho, William L. McKnight, lançou as bases para a construção de futuros líderes da 3M. "Como nosso negócio cresce", disse ele, em 1944, "torna-se cada vez mais necessário delegar responsabilidade e encorajar homens e mulheres a exercerem a sua iniciativa."

A 3M acredita que todos os funcionários são líderes. Liderança por funcionários é definido não só pelos resultados do negócio, mas pela forma como esses resultados sejam alcançados. A 3M incentiva os funcionários a seguir comportamentos da liderança em seu trabalho diário.

Responsabilidade Social

A 3M tem um compromisso de desenvolvimento sustentável através da proteção ambiental e responsabilidade social. Para nós, isso significa satisfazer as necessidades da sociedade atual,  respeitando as necessidades das gerações futuras.

A 3M é reponsável por desenvolver programas sociais que refletem a cultura local e suas necessidades com o Instituto 3M de Inovação Social .